2025年5月24日，曼联再次陷入舆论漩涡，俱乐部宣布启动新一轮裁员计划，预计将有约200名员工受到影响。此举紧随欧联杯决赛失利后，曼联的财政危机和管理困境愈发显现。这一消息令球迷和外界对曼联的未来充满疑虑，也让人对俱乐部的财政状况和运营策略产生更多担忧。

本赛季，曼联的表现堪称糟糕。英超仅排名第16，创下俱乐部史上最差战绩之一；足总杯和联赛杯早早出局，原本寄希望于欧联杯作为进军下赛季欧冠的通行证，却在决赛中遗憾落败。这场失利不仅意味着曼联错失了下赛季欧冠资格，还将带来高达1亿英镑的收入损失，进一步加剧了俱乐部已经紧张的财政状况。

此次裁员涉及多个部门，其中运动科学部、医疗团队和球探部门是重灾区。曼联的球探部门也开始收缩，俱乐部的球探总监史蒂夫·布朗、足球运营总监大卫·哈里森和创新总监理查德·霍金斯等高层管理人员已纷纷宣布离职。部分资深球探在离职面谈时透露，俱乐部的数据分析团队解散将直接影响青训评估体系，商业部门的萎缩则可能延误球衣赞助谈判的进程。

早在今年2月，曼联CEO贝拉达便向员工通报，俱乐部将进行一系列“瘦身”计划，裁员将成为其中的重要部分，目的是通过削减开支重回盈利轨道。去年，曼联曾裁减250个岗位，而这次的裁员计划预计将影响约200个职位。裁员计划已经持续数周，尽管大部分员工已知晓自己的去留结果，但由于决赛前后事务繁忙，部分一线队相关岗位的员工直到决赛后才知晓最终命运。

自从英力士接管曼联足球运营以来，俱乐部实施了包括裁员、召回俱乐部大使弗格森爵士以及关闭员工食堂改为提供免费水果等一系列节流措施。这些举措在球迷和部分员工眼中仍显得不够彻底，俱乐部的根本问题依然未能得到有效解决。许多基层员工对此表示不满，认为高层频繁进行错误决策，如不理智的球员引进与解雇总监等，最终却让他们为俱乐部的财政问题买单，而高层管理人员依旧高薪、奖金丰厚。

在欧联杯失利和裁员的双重打击下，曼联内部的士气降至谷底。俱乐部内部消息人士表示，裁员计划并未因为欧联杯失利而调整，而是早已预定的计划之一。去年首轮裁员后，曼联大约有1100名员工，裁员大约影响250人，预计可为俱乐部节省800万至1000万英镑的开支。而此次裁员将进一步削减俱乐部运营成本，虽然短期内有助于缓解财政压力，但长期来看，可能会对俱乐部的运营体系、团队凝聚力以及在转会市场上的竞争力产生负面影响。

曼联近五年累计亏损超过3.7亿英镑，2024年财报显示，俱乐部还欠其他俱乐部3.13亿英镑的转会费尾款。而随着无缘欧战，俱乐部的收入将进一步减少，曼联迫切需要采取一系列措施以应对财政困境。此次裁员或许能在短期内缓解财务压力，但对于俱乐部的未来，仍然充满了不确定性。

另外，曼联队长布鲁诺·费尔南德斯也在近日公开表示，如果俱乐部决定出售，他愿意转会离开。沙特利雅得新月已经向费尔南德斯开出一份价值2亿英镑的个人合同，要求他和曼联在本月内作出决定。尽管费尔南德斯表示愿意留在曼联，但他也表态，如果俱乐部决定出售他，他也会接受现实。这一表态为费尔南德斯的转会前景增添了更多变数，而曼联是否选择在今夏出售这位核心球员，也将成为俱乐部重建过程中的关键抉择。

总体来看，曼联的未来面临着极大的挑战。俱乐部的财政状况不容乐观，球队的竞技水平也未能满足球迷的期待。在裁员、球员转会和管理层调整等一系列变动中，曼联能否在新的领导下实现振兴，仍然是一个悬而未决的谜题。